Here's how you can harness creativity to drive innovation in large group facilitation.

Con base en mi experiencia, para estimular la creatividad en grupos grandes, es esencial asegurar la participación activa de todos los integrantes. Esto implica establecer un ambiente inclusivo donde cada persona se sienta escuchada y valorada. Un buen punto de partida es crear un espacio que facilite la comunicación abierta, utilizando rompehielos o actividades dinámicas para relajar al grupo y fomentar la interacción. Además, es fundamental garantizar que aquellos que suelen ser más reservados tengan la oportunidad de compartir sus perspectivas y que las voces más fuertes no dominen la conversación. De esta manera, se cultiva un entorno colaborativo que impulsa la creatividad y permite resolver problemas de manera innovadora.

En los años que llevo liderando equipos aprendi que implementar una variedad de métodos de facilitación puede ser clave para estimular la creatividad y mantener un alto nivel de energía en grupos grandes. En lugar de depender exclusivamente de los formatos de discusión tradicionales, es recomendable introducir talleres participativos, sesiones de design thinking o actividades de roles que rompan la rutina. Estos enfoques permiten a los participantes pensar de manera innovadora y abordar los desafíos desde perspectivas diferentes. Al incorporar estas estrategias dinámicas en la agenda, lo que fomenta una mayor interacción con el contenido y entre los miembros del grupo de formas novedosas y emocionantes.

Role-Reversal Brainstorming: Ask participants to assume roles utterly different from their own, such as playing the "sceptic" or pretending to be a competitor. This shift in perspective allows them to think more creatively and offers fresh insights that they might not consider from their usual standpoint. Gamify the Process: Turn facilitation into a game-like experience by incorporating playful elements like competition, challenges, or creative constraints. For example, use time-bound creativity sprints, scoring systems, or collaborative puzzles that encourage the group to engage differently, sparking energy and innovative ideas in a fun, dynamic environment.

Una gestión del tiempo eficaz es fundamental para mantener el ritmo y fomentar la innovación en la facilitación de grupos grandes. Es importante distribuir el tiempo de manera estratégica, asegurando que haya suficiente espacio tanto para el pensamiento divergente, donde los participantes exploran una amplia variedad de ideas, como para el pensamiento convergente, donde el grupo afina y transforma esas ideas en soluciones concretas. Utilizar temporizadores puede ser muy útil para mantener las actividades en marcha y evitar que las discusiones se prolonguen innecesariamente para que las mismas resulten productivas para todos los miembros de la reunion.