You're seeking a new career path with purpose. How can you make the shift to a social impact career?

Refletir e identificar o que te faz vibrar é o primeiro passo, mas para mim o ponto principal é explorar a atividade paralelamente a que você desempenha hoje para validar esse desejo além de fazer uma investigação das oportunidades existentes no mercado, remuneração e tipos de contratação. Trabalhar com impacto social é extremamente compensador, mas é necessário avaliar seu momento financeiro e ambições para fazer uma transição consciente na sua carreira.

For over a decade, I have worked with global companies with thousands of employees. I thought bigger companies were better. I was wrong. Someone from Link Digital contacted me, and at first I was skeptical because there aren't nearly as many people working here as there were in my previous experience. After more than a year of working with Link Digital, I have done some introspection. It does not matter how well-known or large the company is. It is the'real' values that they practice. This company does not make excessive promises. It does not portray a fabricated 'best place to work' image. I am glad that the work we do has an impact on data transparency for the citizens of the countries we work with—that is a positive social impact.

Concordo plenamente que uma transição para uma carreira de impacto social começa com a reflexão sobre valores e paixões. Além disso, proponho que, além de avaliar habilidades existentes, é essencial desenvolver novas competências específicas para o setor social, como captação de recursos, advocacy e gestão de projetos sociais. Sugiro também a criação de "testes de impacto", onde antes da mudança definitiva, a pessoa possa se envolver em projetos de curto prazo, como voluntariado ou consultorias pro bono, para validar seu interesse e ajustar suas expectativas, permitindo uma transição mais segura e alinhada.

Nothing is more rewarding than working towards something you truly believe in! Do the work to find out what matters and where your skills can really make a difference. For me, it's parents at work. I know this because it's the thing that gets me out of bed every day. Identifying what stirs emotion - anger, joy, passion - are the first things to observe.

It is important to identify the causes you’re passionate about and align the skills with roles that support those causes. Understand what are transferable skills and experiences, i.e. leadership, communication, or project management—and seek new opportunities in organizations that align with your passions and values. Volunteering or freelancing with impact-driven projects can also help build experience!

Even better - turn your research into relationship building! Instead of "picking brains," find a way to turn interviews with people in relevant social impact roles into a piece of publicly shared knowledge that's both helpful for the sector, celebrates these individuals and their impact, and enables you to meet with great people. Some ideas are starting a podcast, making a Linkedin post series featuring changemakers and their stories, researching a question and compiling insights, or hosting Linkedin Live conversations.

Concordo com a importância de buscar cargos que se alinhem às habilidades e valores individuais, inclusive em posições de nível básico, pois elas podem ser fundamentais para construir uma base sólida no setor de impacto social. Além do networking, uma ação concreta seria buscar mentores dentro dessas organizações, que possam orientar no desenvolvimento de uma trajetória estratégica. Também sugiro a criação de um plano de desenvolvimento pessoal, alinhando metas de curto e longo prazo dentro do setor, o que facilita o crescimento e a transição sustentável para uma carreira de impacto.

O Networking com profissionais que já trabalham no setor é super valioso para entender a estrutura das organizações, nível de experiência requerida e faixa salarial. Procurar posições condizentes com seu niver de conhecimento para realizar essas análises é uma boa maneira de validar seus conhecimentos e a atratividade.do seu perfil para o mercado.

Além de cursos e voluntariado, uma ação complementar seria participar de projetos colaborativos em plataformas online voltadas para o terceiro setor, onde se pode aplicar e aprimorar essas habilidades em casos reais. Também sugiro que o candidato participe de hackathons ou maratonas de impacto social, que são excelentes oportunidades para desenvolver habilidades práticas em um ambiente dinâmico e interativo.

The good thng about social impact is that the people with loud voices are easy to track down! Find them on social media and start communicating. Ultimately social impact organisations need support and people like hearing about someone's passion so talk to people. Every conversation could lead somewhere!