Sociale zekerheid
Elk EU-land heeft zijn eigen socialezekerheidsstelsel. De rechten en plichten daarvan gelden voor alle werknemers in het betrokken land, ongeacht of zij uit het land zelf komen of van elders.
De bedoeling van de EU-regels is de nationale systemen te coördineren zodat mensen die naar een ander EU-land verhuizen hun dekking van het socialezekerheidsstelsel niet verliezen (bijvoorbeeld hun pensioenrechten of recht op zorg) en altijd weten welke nationale regels op hen van toepassing zijn.
Volgens de EU-regels kan iemand slechts onder het socialezekerheidsstelsel van één land tegelijk vallen - en hoeft hij dan ook alleen daar premie te betalen.
In het algemeen gelden alleen de wetten van het land waar de betrokkene werkt (als werknemer of zelfstandige), en moet hij daar premie betalen. Het maakt niet uit waar hij woont of waar de werkgever gevestigd is.
Er wordt een uitzondering gemaakt voor werknemers die voor minder dan twee jaar naar het buitenland worden uitgezonden: zij kunnen verzekerd blijven en premie blijven betalen in het land waar zij vóór hun uitzending werkten.
Voor wie in meer dan één land tegelijk werkt, wordt aan de hand van specifieke regels bepaald welke wetgeving van toepassing is en waar hij premies moet betalen.
Meer informatie over de lidstaten vindt u hieronder.