Amerykańscy pracodawcy mogą stanąć w obliczu niedoboru około 6 milionów pracowników w ciągu najbliższych dziesięciu lat, wynika z nowego badania. Głównymi przyczynami tego deficytu będą masowe przejścia na emeryturę, niedopasowanie umiejętności pracowników do dostępnych miejsc pracy oraz spadek aktywności zawodowej wśród mężczyzn. Jak wskazuje analiza firmy Lightcast, specjalizującej się w danych rynkowych, przewiduje się, że do 2032 roku, przy obecnym tempie wzrostu populacji, rynek pracy w USA może odczuwać brak 6 milionów pracowników w porównaniu z dzisiejszym poziomem zatrudnienia – podaje agencja Bloomberg.
Współpracując z urzędem pracy, przedsiębiorcy mogą optymalizować wydatki. Zmniejszenie kosztów zatrudnienia, refundacja wyposażenia stanowiska pracy - to wybrane zalety korzystania z jego usług.
Salesforce ogłosiło zmiany w swojej strategii sztucznej inteligencji, zapowiadając na konferencji Dreamforce, że nowe narzędzia AI będą mogły wykonywać zadania bez ludzkiego nadzoru. Wprowadzenie tej technologii wiąże się również ze zmianami w modelu cenowym firmy – informuje agencja Bloomberg.
Ośmiu na 10 pracowników jest zagrożonych wypaleniem zawodowym, ale ich szefowie bagatelizują problem. Kluczowe w zapobieganiu takim stanom są obserwacja podwładnych i work-life balance.
Jedynie 47 proc. pracowników uważa, że ich przełożeni stosują się do zasad etyki w biznesie. Jeszcze mniejszy odsetek zauważa ich zaangażowanie w kwestie społeczne i zrównoważony rozwój.
Amerykańscy podatnicy stracili ponad 100 mld USD z powodu oszustw i niewłaściwych wypłat w ramach tymczasowych programów ubezpieczeń od bezrobocia, utworzonych w odpowiedzi na pandemię wirusa COVID-19 – wynika z raportu Komisji Nadzoru Izby Reprezentantów.
Dostawca platformy do zamawiania posiłków przez pracowników, w którego zainwestował operator programu MultiSport, przekroczy w tym roku 200 mln zł przychodów. Coraz mocniej rozpycha się w biurach i myśli o wyjściu za granicę.
Pożegnanie pracownika z firmą to nie tylko formalności. Off-boarding to także inwestycja w pozytywny wizerunek szefa firmy.
Microsoft ogłosił, że zwolni 650 pracowników w dziale Xbox, co jest już trzecią falą redukcji zatrudnienia w tym roku. Cięcia mają na celu zmniejszenie kosztów oraz ułatwienie integracji z Activision Blizzard, firmą zakupioną przez Microsoft za 69 mld USD — informuje w czwartek agencja Bloomberg.
Rekrutacje nowych pracowników w IV kw. 2024 r. planuje 35 proc. badanych przedsiębiorstw, o konieczności zwolnień mówi 19 proc. organizacji, a 4 proc. firm nie ma sprecyzowanych planów kadrowych na najbliższe miesiące - wynika z Barometru ManpowerGroup.
O charakterze popularnych dodatków do wynagrodzenia przesądza nie nazewnictwo, tylko zasady ich przyznawania. Co warto wiedzieć o obu świadczeniach?
PKP Cargo i Stadler Polska podpisały list intencyjny ws. zatrudnienia zwalnianych pracowników przewoźnika ma on objąć ok. 50 osób i realizowany będzie w najbliższych tygodniach - przekazała spółka w piątkowym komunikacie.
Kanadyjska gospodarka odnotowała pierwszy od trzech miesięcy wzrost liczby miejsc pracy, ale stopa bezrobocia niespodziewanie poszła w górę do najwyższego poziomu od maja 2017 roku (poza okresem pandemii). Powodem tego wzrostu jest rosnąca liczba osób wchodzących na rynek pracy – informuje agencja Bloomberg.
84 proc. polskich pracowników co najmniej raz w życiu zmieniło pracodawcę, a 69 proc. - swój zawód lub branżę. Co najczęściej jest powodem takich decyzji?
Brak wiedzy na temat obowiązujących regulacji i mylenie procedur - to tylko wybrane grzechy przedsiębiorców stosujących przepisy o ochronie danych osobowych. Z czym jeszcze sobie nie radzą?
Perfumy i wody toaletowe powinny podkreślać osobowość, ale nie mogą przytłaczać współpracowników. Nie wszystkie są uniwersalne i o tym warto pamiętać, wybierając kompozycje na co dzień.
Kazimierz Gródek i Tadeusz Sołtys po 30 latach pracy w RMF FM odchodzą z zarządu. Tymczasowo grupą będzie kierował Tomasz Ramza.
Opłaca się inwestować w szkolenia, które pozwolą pracownikom dopasować się do coraz bardziej zautomatyzowanego środowiska pracy. Jakie kompetencje można rozwijać w poszczególnych branżach?
Jak polski biznes walczy z hejtem? Jakich działań w tej sprawie oczekuje od ministra sprawiedliwości? Jak dużym problemem dla firm jest hejt i nieuczciwa konkurencja? Jaka jest skala tego zjawiska? Jakie są skutki hejtu dla środowiska biznesowego? Na te pytania odpowiada Bartosz Sowier, dyrektor Departamentu Analiz i Legislacji Pracodawców RP.
Prezes Deutsche Banku, Christian Sewing, zaapelował do Niemców, aby pracowali więcej, jeśli chcą przywrócić niemiecką gospodarkę na właściwe tory – podaje agencja Bloomberg.